职工“学习强国”“上瘾”助推医院发展
四川省达州市达川区人民医院以开展“学习强国”为契机，在职工中大力培育学习氛围，强化思想政治建设，提升服务能力，助推医院发展。据统计，2019年1至3月，门诊服务人次同期增长20%。
“为培育优秀医院文化，增强服务能力，提升患者就诊体验，尽管我们确立了每周学习日，评选了优秀的学习标兵，制定了带薪学习等激励机制，但都没有‘学习强国’来得这样猛烈，来得这样彻底。”该院党委书记乔俊东感叹。“门诊一直是医院发展的一个短板，为促进门诊发展，方便边远农村患者当天看完病就能回家，为此，我们进一步精简了服务流程，增加了导医人员数量，延长了门诊医生的坐诊时间，缩短了中午医护人员的休息时间。”“原以为职工会有很多怨言，会遇到很多阻力，但没有一位职工来抱怨、来找我要待遇。这是广大职工思想素质的提高，更是广大职工职业道德和精神文明的进步。”
“以前休息时间都是玩游戏、看小说，现在是翻阅‘学习强国’，了解国家时事、关注政策法规，感觉上了瘾。”该院职工王春香谈变化：“感觉工作更充实、看问题更宏观。”