北京大学教授告诉你
计划赶不上变化是怎么回事
“计划赶不上变化快，那是因为个人能力有限，不能将计划做得尽可能完美，不能尽可能预测将会发生的突发事件。”8月17日，北京大学专家刘燕翌教授莅临达州，在达川区人民医院学术大厅对全市各大公立医院中层干部进行管理培训。
“不能将计划做得完美，一是能力问题，水平有限；二是意识问题，思想陈旧；三是态度问题，不够重视。”针对这一现象，刘教授以问题为导向，从管理的十二字方针“定目标、管资源、做过程、要结果”逐层展开，让与会者受益匪浅。
“人才就是有专业知识和技能，进行创造性劳动，对社会作出突出贡献的人，人才不以年龄、学历、职称、职务、资历为标准，人才是以德为基，以能为本，有行业的使命感、有职业担当的精神，有甘于奉献的情怀，才可以称为医学人才。”人事科长赵洪深有所感：“刘教授告诉我们，什么的专家才可以称为人才，对我们引进人才有指导性的意义。”
“别人只帮助自己一次，自己帮助别人三次，自己却仍然赚了，红海理论、红海战略、蓝海战略等新理念、新观念的讲解，让我们茅塞顿开，非常具有实战性和操作性。”康复医学科主任张文贵对刘教授的授课赞不绝口。
一整天的培训下来，全场座无虚席，频出的金句令现场掌声不断，打开了一扇不同以往的知识大门。