绩效改革打破“大锅饭” - 学习园地 - 达州市达川区人民医院

绩效改革打破“大锅饭”

2018-03-31 08:34:00 来源：作者：点击：

近日，达川区人民医院为充分调动临床一线医生的工作积极性，增强其服务意识，质量意识，实现优质高效，低耗的管理目标，先后召开医师、主治以上医师、临床医技科室主任绩效改革会议，并广泛征求临床医生绩效改革分配意见，出台了《达川区人民医院临床医生绩效改革二次方案》，此方案兼顾公平、优劳优得、多劳多得，向关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的医师倾斜，打破了科室绩效分配吃“大锅饭”现象。

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