如果一个医院没有文化将是什么结果
医院召开医院文化建设暨职工价值取向培训会
10月17日，我院组织召开医院文化建设暨职工价值取向培训会，院领导班子成员分别就“什么是医院文化，为什么要抓医院，以及怎么抓医院”进行了思想交流与分享。大家一致认为医院文化是医院发展必不可少的重要内涵和“生产力”。
对于一个国家，如果没有自己的文化，终将走向灭亡，古人认为“欲消灭一个国家，必先消灭其文化。”这充分说明了文化的重要性；对于一个民族，如果没有自己的文化，终将消失在历史长河；对于一个医院，如果没有自己的文化，那么结果就是发展缓慢，变得弱小；如果一个人没有文化，那么就会被人所鄙视和看不起。
那么文化是什么？文化是以“文”育人，以文“化”人，以一种精神来教育人、规范人、陶冶人的一种行为。医院文化主要表现在四个方面：一是物质文化，如建筑、设备设施等，二是行行为文化。如诊疗活动、工作状态等，三是制度文化，如制订制度、组织架构等，四是精神文化，如医院院训、医院愿景等。
怎么抓医院文化？与会人员一致认为，一是要思想上统一，注重人的因素，认识上统一，才能达行动统一；二是统筹规划，引领示范，要对建筑、标识等设计要高层设计，从小处着力，考虑人性化，要挖掘和发现先进，宣传先进，用正确的舆论引导，用先进的文化鼓舞人，传达正能量。三是健全制度，知行合一；四是严格落实，加强督导。